| Conseil en Développement Durable |
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La société Cohessence regroupe des consultants ayant des compétences diversifiées et complémentaires permettant d’accompagner transversalement les actions en entreprise aussi bien sur le plan des techniques environnementales que sur les plans humains, sociétaux et économiques.
Les interventions des consultants se veulent concrètes, pragmatiques, orientées vers la mise en œuvre et/ou l’accompagnement d’une démarche de performance durable en entreprise, et tout particulièrement dans les PME. Elles concernent aussi bien les entreprises qui ont déjà engagés des actions que celles qui s’interrogent encore.
Cohessence fait partie du Réseau CIRIDD Consultants, un réseau de consultants animé par le CIRIDD (Centre International de Ressources et d’innovation pour le Développement Durable), ce qui lui permet de développer collectivement des approches innovantes et d’avoir recours à un large éventail de ressources en cas de besoin spécifique ou pour accompagner de grands projets.
Exemple de tâches pouvant être réalisées dans votre entreprise ou votre organisation:
- Diagnostic environnemental, économique et sociétal
- Animation d’une réflexion avec l’équipe de direction sur la prise en compte des aspects environnements et sociétaux dans la stratégie d’entreprise
- Identification des actions prioritaires
- Etablissement et suivi d’un tableau de bord et d’indicateurs de performance durable
- Actions de sensibilisation et de formation du personnel au développement durable
- Mise en place du Plan d’actions selon le diagnostic et les décisions de l’équipe de direction avec implication du personnel : établissement de plan de déplacements d’entreprise (PDE), actions d’économie d’énergie, collecte des déchets, achats responsables, éco-conception
- Animation d’une démarche de certification environnementale
- Identification des parties prenantes et prise en compte
- Conseiller et assister la direction pour définir et animer la politique Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Prévention des risques psychosociaux, charte de la diversité, …
- Identification et mise en œuvre d’ actions sociétales
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